Parce qu'en tant que cabinet de conseil RH, et plus récemment en tant qu'Entreprise à mission, nous nous nous sommes toujours engagés en faveur de l’inclusion et de l’égalité. Nous avons souhaité consolider cet engagement en signant la CHarte,de la diversité.
La charte de la diversité c'est quoi ?
C'est un texte d'engagement ouvert à la signature de tout employeur souhaitant, de manière proactive, promouvoir la diversité au-delà des obligations légales et juridiques en matière de lutte contre les discriminations.
Que ce soit les grandes entreprises, les PME/TPE, les acteurs de l'économie sociale et solidaire, les établissements publics ou les collectivités locales, tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité sous toutes ses formes.
Pourquoi y adhérer ?
En signant la charte, l'entreprise s'engage à promouvoir l’égalité de traitement dans le recrutement, la gestion des carrières et les promotions, luttant ainsi contre les discriminations liées au genre, à l’origine, à l’âge, au handicap, ou à la religion.
La diversité au sein des équipes encourage la créativité et l’innovation. Des profils variés apportent des points de vue différents, favorisant des décisions plus réfléchies et une meilleure capacité à innover. Les entreprises inclusives ont souvent de meilleurs résultats.
Un environnement de travail inclusif et respectueux des différences favorise la motivation et l’engagement des salariés. Cela contribue à réduire le turnover et à améliorer la productivité globale.
S’engager pour la diversité améliorer la marque employeur d'une entreprise : es jeunes générations accordent de plus en plus d’importance aux valeurs éthiques des entreprises. Une entreprise engagée pour l’inclusion devient plus attractive pour les talents qui recherchent des organisations socialement responsables.
