Recrutement Cadres Dirigeants / Comité de Direction

Cabinet de recrutement de cadre et dirigeant

Ethis RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et fonctions de direction. Fonctions clés de l’entreprise, le recrutement de cadres et dirigeants revêt un enjeu stratégique pour les entreprises. Notre cabinet réalise ses missions de recrutement de cadres et dirigeants par chasse de tête, approche directe ou approche mixte.

Nous nous concentrons sur l'identification et l'attraction des talents qui peuvent transformer votre entreprise. Nous nous appuyons sur notre expertise en approche direct et sur notre réseau pour atteindre les candidats les plus prometteurs.

Excellence et expertise dans le recrutement de cadres dirigeants

Notre expertise en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les cadres dirigeants nous permet d'offrir une valeur ajoutée significative à nos clients. Nous nous engageons à comprendre en profondeur votre culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels vous faites face pour vous présenter des candidats qui non seulement répondent aux exigences techniques du poste, mais qui sont également en phase avec les valeurs et la vision de votre entreprise.

Missions de recrutement de cadres dirigeants : exemples de postes

Nous intervenons pour des missions de recrutement sur des postes tels que :

Directeur Général (DG) - Président Directeur Général (PDG) - CEO

Responsable de la stratégie globale de l'entreprise et de sa mise en œuvre.

Directeur Financier - Directeur Administratif et Financier (DAF) - Chief Financial Officer (CFO)

Chargé de la stratégie et de gestion financière, comprenant la planification, la gestion des risques, la comptabilité et les finances.

Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Responsable de la stratégie et de la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, le développement des compétences et la gestion des talents.

Directeur Marketing - Chief Marketing Officer (CMO)

Responsable de la stratégie marketing et de la promotion de l'image de marque de l'entreprise.

Directeur des Opérations (COO)

Supervise les opérations quotidiennes de l'entreprise et travaille à l'amélioration des processus opérationnels.

Directeur de l'Innovation

Chargé de développer de nouvelles stratégies et technologies pour maintenir l'entreprise à l'avant-garde de son secteur.

Directeur Commercial

Responsable de la stratégie de vente, de la gestion de la force de vente et du développement commercial.

Directeur Informatique (CIO ou CTO)

Gère la stratégie informatique de l'entreprise, y compris les infrastructures technologiques, les systèmes d'information, et la sécurité informatique.

Directeur Juridique

Conseille l'entreprise sur les questions juridiques, gère les risques légaux et supervise les aspects légaux des transactions commerciales.

Directeur de la Recherche et du Développement (R&D)

Dirige les activités de recherche et de développement pour stimuler l'innovation et le développement de nouveaux produits ou services.

Directeur de la Stratégie

Conçoit et met en œuvre des stratégies à long terme pour assurer la croissance et la compétitivité de l'entreprise.

Directeur de la Production

Gère la production, veille à l'efficacité des processus de production et s'assure de la qualité des produits.

Exemple de recrutement réalisé sur une fonction de Cadre dirigeant / Directeur Général

Nous sommes un Groupe indépendant spécialisé dans la prestation de services aux entreprises. Nos 3 500 collaborateurs sont répartis sur différentes filiales et implantations sur tout le territoire. En forte croissance (interne et externe) nous créons le poste de :

Directeur Général (h/f)

Sous la responsabilité du PDG vous prenez en charge le management opérationnel du réseau et des directeurs de filiales, supervisez le développement commercial, l’organisation… vos principales missions seront :

• L’accompagnement des Directeurs de filiales afin d’optimiser la performance globale du réseau ;

• Le contrôle de la rentabilité au vu des objectifs fixés ;

• La mise en place et le contrôle des procédures ;

• La gestion, avec le Directeur Commercial, des clients grands comptes ;

• L’innovation ainsi que les projets « de fonds » structurants pour l’entreprise ;

• La détection et l’étude d’entreprises pour de la croissance externe, etc…

La mission, polyvalente et transverse, s’adresse à un candidat spécialiste de la prestation de services (Interim, informatique, conseil… ) capable de manager, d’organiser et de dynamiser des équipes autonomes et professionnelles.

De formation supérieure, Ecole de Commerce, Ingénieur MBA… , vous avez expérience de plus de 10 ans en management d’équipes importantes sur des fonctions de DG, Directeur Opérationnel, Directeur Commercial…

Votre leadership, votre esprit structuré et votre personnalité dynamique et engagée vous rendront crédibles auprès de nos équipes.

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Spécialiste de l'installation électrique, nous sommes un Groupe Indépendant en fort développement et réalisons un CA de 40 M€ avec près de 400 collaborateurs répartis sur le Grand Ouest et la Région Parisienne. Dans un contexte de croissance nous créons le poste de Directeur Général Adjoint (h/f) pour prendre en charge un secteur réalisant 20 M€ de CA :

Sous l'autorité du DG vous prenez la responsabilité d'agences réparties sur le Grand Ouest et en Région Parisienne avec comme objectifs :

-   Le développement, avec la création d'autres sites et agences pour mieux mailler le territoire, en vous appuyant sur les réseaux existants.
-   Le management " commercial " des directeurs d'agences sur leur secteur.
-   Le management " en proximité " et le suivi des directeurs d'agences sur les aspects techniques, budgétaires et managériaux...
-   La mise en place de schémas et d'outils communs à tous les sites...
-   ...etc...

Le candidat recherché devra justifier d'une formation de type ingénieur et d'une expérience significative sur un poste de directeur d'agence, de service, de région dans le secteur de l'électricité. Il/elle devra avoir une vision pragmatique et opérationnelle du métier mais également une bonne vision stratégique.