Outplacement & Coaching
Accélérateur de réussite professionnelle, Ethis RH accompagne cadres, dirigeants et équipes dans leurs transitions et leur développement avec des solutions sur-mesure.
Nous facilitons le repositionnement professionnel grâce à un outplacement structuré, combinant bilan, stratégie de carrière et accompagnement personnalisé.
Nos prestations de coaching individuel et collectif renforcent le leadership, la cohésion et l’efficacité professionnelle, tandis que le coaching d’associés et la médiation aident à prévenir et résoudre les conflits en entreprise.
Nous utilisons également des outils de développement personnel tels que le MBTI®, CCTI® et 360° pour optimiser la connaissance de soi et des dynamiques d’équipe.
Grâce à notre expertise du conseil et à une approche à la fois pragmatique et humaine, nous aidons les professionnels et les organisations à atteindre leurs objectifs avec sérénité et efficacité.
Outplacement de cadres et dirigeants
L’outplacement est un dispositif d’accompagnement sur-mesure visant à faciliter la transition professionnelle des cadres et dirigeants après une séparation avec leur entreprise. Notre approche repose sur :
- Une méthodologie éprouvée, combinant bilan de compétences, coaching et networking,
- Un suivi individualisé par des consultants expérimentés,
- Une stratégie efficace pour identifier et saisir de nouvelles opportunités professionnelles, que ce soit par le retour à un poste salarié, la création d’entreprise ou d’autres alternatives.
🔹 Objectif : permettre un repositionnement rapide et pertinent, réaliste et épanouissant sur le marché du travail.
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Coaching individuel
Le coaching individuel aide les cadres et dirigeants à développer leurs compétences et à surmonter leurs défis professionnels.
Il permet notamment de :
- Renforcer le leadership et la posture managériale,
- Gérer le stress et améliorer la prise de décision,
- Développer la confiance en soi et l’efficacité relationnelle.
🔹 Un accompagnement personnalisé, par des coachs issus du monde de l'entreprise, permettant d'atteindre ses objectifs professionnels et personnels.
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Coaching d’équipe et team building
Nous accompagnons les équipes et managers dans l’amélioration de leur efficacité collective à travers :
- Des ateliers collaboratifs favorisant la cohésion et la communication,
- Un travail sur le leadership partagé et la dynamique de groupe,
- Des outils et exercices pour renforcer l’engagement et la motivation.
🔹 Un levier puissant pour améliorer la performance et l’harmonie au sein des organisations.
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Coaching d’associés
Le coaching d’associés est destiné aux entrepreneurs, dirigeants et partenaires d’affaires afin de :
- Faciliter la gestion des relations interpersonnelles,
- Prévenir et gérer les conflits internes,
- Consolider une vision stratégique commune.
🔹 Un accompagnement clé, stratégique et fondamental pour garantir une collaboration durable et sereine.
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Médiation en entreprise
Lorsqu’un conflit apparaît en entreprise, la médiation est une alternative efficace à l’escalade des tensions ou aux procédures judiciaires.
Nous intervenons pour :
- Restaurer le dialogue entre les parties,
- Trouver des solutions équitables et durables,
- Prévenir de futurs conflits par des actions de sensibilisation.
🔹 Un processus structuré et confidentiel de conciliation et de prise de hauteur pour apaiser les relations professionnelles.
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Outils de développement personnel : MBTI, CCTI et 360°
Nous utilisons des outils reconnus pour aider les individus et les équipes à mieux se connaître et à optimiser leur fonctionnement :
- MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) et CCTI® : identification des préférences de personnalité pour améliorer la communication et le leadership,
- 360° : évaluation multi-sources pour un feedback structuré et objectif sur les compétences managériales et interpersonnelles.
🔹 Des outils puissants pour un développement personnel et professionnel ciblé.
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