Le coaching en management : l’humain au service de votre performance.
Nous vous guidons dans l’atteinte de vos objectifs professionnels à travers deux typologies de coaching en management :
• Le Coaching d’équipe : optimiser le fonctionnement de votre équipe sous les angles organisationnels et humains.
• Le Coaching individuel : valoriser les points forts et développer le potentiel de chacun, développer la confiance en soi et en l’autre.
Nous nous appuyons sur l’approche typologique MBTI ®/ CCTI ® individuelle et/ou collective pour accompagner une meilleure connaissance de soi et des autres.
Nos consultants Coachs sont diplômés « Maître Praticien en Intelligence de Soi ®» et « Coach Professionnel ® » (titre enregistré au RNCP).
Ces démarches de coaching en management ont pour but d'accompagner vos managers et cadres dans leurs pratiques managériales, en développant les savoir-être et les synergies au service de l'épanouissement individuel et de l'efficience collective.
Le Coaching d'associés : permettre à chacun de trouver sa place.
La Médiation : concilier les attentes de chacun, renouer le dialogue.
L'Outplacement : guider cadres et dirigeants dans la définition de leur projet et leur démarche de recherche d’emploi.
Nos outils de développement personnel : 360° & MBTI/CCTI
